市自來水有(you)限責任公司以“以考(kao)促學(xue)強素(su)質(zhi)、比學(xue)趕(gan)超(chao)做貢(gong)獻”為(wei)目標(biao)，進一步(bu)貫徹落實全市“三(san)提三(san)爭”工作部署，堅持(chi)把“以考(kao)促學(xue)、以學(xue)促用”作為(wei)提升能力素(su)質(zhi)的(de)重要抓手，持(chi)續開展應(ying)(ying)知應(ying)(ying)會(hui)(hui)知識全員每日答題(ti)活動，引導督促干部職工掌(zhang)握(wo)應(ying)(ying)知應(ying)(ying)會(hui)(hui)知識，營造對標(biao)達標(biao)、比學(xue)趕(gan)超(chao)的(de)濃厚學(xue)習(xi)氛圍。

市自來水有限責任公司立(li)足(zu)企業(ye)(ye)發(fa)展實(shi)際，自行開(kai)(kai)發(fa)方便快捷的微信(xin)答(da)題(ti)小程序，聚焦水務員工(gong)應知(zhi)應會的供水常識、安全生產、營銷服(fu)務、企業(ye)(ye)內控制度等基本知(zhi)識內容，推出(chu)全員每(mei)日答(da)題(ti)活動，打破知(zhi)識和(he)認(ren)知(zhi)壁壘，增進各部門、各專業(ye)(ye)間相互了解。同時(shi)(shi)，按照“精(jing)準滿足(zu)企業(ye)(ye)改革發(fa)展和(he)工(gong)作開(kai)(kai)展需要，不額外增加職工(gong)負擔”的原則，嚴格(ge)控制題(ti)庫(ku)范圍及每(mei)日答(da)題(ti)數(shu)量，確(que)保題(ti)目深度和(he)廣度適宜，并適時(shi)(shi)根據企業(ye)(ye)中心(xin)工(gong)作，動態調(diao)整題(ti)庫(ku)，確(que)保知(zhi)識與實(shi)際的緊密(mi)結合(he)。

為確保(bao)答題活動(dong)(dong)取(qu)得良好效用，公司加強督導和考(kao)評。一(yi)是(shi)鼓(gu)勵(li)先進(jin)，鞭策后進(jin)。開展(zhan)“答題曬(shai)成(cheng)(cheng)績”活動(dong)(dong)，職工(gong)將(jiang)成(cheng)(cheng)績晾曬(shai)在微信(xin)群(qun)中，鼓(gu)勵(li)“先進(jin)”、激(ji)(ji)(ji)勵(li)“后進(jin)”，確保(bao)齊頭并進(jin)，整體推進(jin)。二是(shi)正向、負向激(ji)(ji)(ji)勵(li)相(xiang)結合(he)。注重結果運(yun)用，設置激(ji)(ji)(ji)勵(li)機制(zhi)，定期調取(qu)各(ge)部門答題數據，年底對參(can)與率、正確率排名靠前的(de)職工(gong)給(gei)予(yu)一(yi)定獎(jiang)勵(li)，對員(yuan)工(gong)參(can)與率低的(de)部門，酌情予(yu)以考(kao)核扣分，以激(ji)(ji)(ji)勵(li)和調動(dong)(dong)各(ge)部門參(can)加答題的(de)積極(ji)性(xing)。

通(tong)過答(da)題(ti)，有效檢驗了職工對企業(ye)工作及(ji)業(ye)務知(zhi)(zhi)識等基本應知(zhi)(zhi)應會內容的(de)掌握(wo)程(cheng)度，不斷鼓(gu)勵職工查找自身短板和(he)知(zhi)(zhi)識盲區，達到(dao)了促使(shi)員(yuan)工注(zhu)重業(ye)務知(zhi)(zhi)識積累、不斷提升自身業(ye)務水平(ping)的(de)目(mu)的(de)，使(shi)職工及(ji)時了解掌握(wo)企業(ye)最新(xin)政策規定和(he)中心工作，保證更好融(rong)入企業(ye)發展節奏。

下(xia)一步(bu)，市自來水(shui)有(you)限責任(ren)公(gong)司將努力在提(ti)高業務(wu)能力、解決(jue)實(shi)際問題(ti)、提(ti)升(sheng)工作水(shui)平上下(xia)功(gong)夫(fu)，在全體員(yuan)工中營造“學業務(wu)、強(qiang)責任(ren)、比(bi)學習、強(qiang)本(ben)領”的濃厚氛圍，為“三提(ti)三爭”活動開展及企業高質量發展奠定堅實(shi)基(ji)礎(chu)。